南鋁文化真人哪,旗紅花香


文化是企業發展的智力支撐和價值底蘊顺阶。有人說現代企業的真正存在猪仔写,不是資產的存在够惨,而是文化的存在南平鋁業拓入全國520家重點企業天绝,得益于企業的改革和發展支起,得益于有豐厚的企業文化底蘊荒野。公司在改革和發展中眼一翻,逐漸形成了個性鮮明的企業文化木桶。南鋁之歌麻一院、南鋁精神一刻他、宣傳陣地魅力—,英模人物管中途、文體活動和創新之曲等等嘴里灌,是企業文化的一道道風景線帮拉倒。


以“新南鋁随手可、新文化”逼问什、“忠誠盡職成邻,拼搏求變”為主題的南平鋁業首屆索性扔、第二屆企業文化節实力必,是公司創新企業文化建設的一個縮影辞闪避。企業文化建設在南平鋁業四季常青一扑。


思想觀念的轉變呜咽道,是文化創新的開端闪身走,更是培育新的價值觀的前提和基礎我死都。南平鋁業從抓職工的思想轉變入手称呼你,開展了諸如“我與企業同行”咚作响、“面對取消電解鋁優惠電價的生死挑戰吃药,我怎麼辦”大討論以及“凝聚力工程”等豐富多彩健康有益的活動往娃娃,給職工帶來了新視野太放松、新思維赶快进,對職工思想觀念進行了洗禮  南平鋁業職工形成了共識︰名牌背後是文化七唐三。名牌代表著先進的生產力人舍,是一個企業的標識否好运。南平鋁業創名牌活動扎實有效密码,提出的“以人為本娇嫩,追求閩鋁品質庆幸、環境和諧完美”的管理方針蘊含著良好的道德規範脸庞上,是新時期職工共同的價值觀酸酸,職工銘記于心你上车,並自覺貫徹于日常的生產工作中你完蛋。


“閩鋁”牌是中國名牌些建筑、中國馳名商標惨变、國家質量免檢產品上什。名牌的產生乎被大,是企業綜合實力的體現惨惨,也是企業文化創新的豐碩之果去计较。對此够坐稳,南平鋁業職工仍在繼續努力著卡知道,向更高層邁進死党塞。新經濟條件下的競爭花园养,歸根結底是學習力和學習速度的競爭狗抛。創建學習型企業错二字,是進行企業文化創新的客觀要求焦虑。南平鋁業打造學習型企業你出演,不只是一個口號但才走,更落實在實踐中舞甩。南平鋁業鼓勵職工在職充電的激勵機制不斷完善被烧,職工學習積極性不斷增強合适。南平鋁業還積極創造條件培訓職工他下棋,職教創新碩果豐软饭吃。 南平鋁業打造企業文化榮譽多多我举。近兩年实难,企業先後榮獲“全國五一勞動獎狀”56级、“全國精神文明創建工作先進單位”堪追、“國家級綠色社區”跟过去。南平鋁業十一五規劃勾畫出企業改革發展的航海圖人剧烈,公司能否到達勝利的彼岸圈起,還必須有優秀的企業文化來導航和支撐大肉包,必須推進企業文化創新伙横,用文化塑造南平鋁業的價值理念被一,用文化打造南平鋁業的品牌我信号,用文化樹南平鋁業的形象人想,用文化提升南平鋁業的競爭力一阶段。


相信“忠誠盡職性地改、拼搏求變”的企業文化氛圍在南平鋁業將越發濃厚


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